47 MATCHMAKERS - Mit uns werden Sie Matchwinner bei der Einstellung von HR-Mitarbeitern
Sie suchen eine HR-Expertin oder einen HR-Manager für Ihr Unternehmen?
Für die Besetzung wünschen Sie sich ein "Perfect Match"?
47 MATCHMAKERS findet für Sie die Person, die optimal zu Ihrem Unternehmen passt.
Wir sind eine der wenigen auf den HR-Arbeitsmarkt spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Bei der Suche nach den richtigen Kandidaten richten wir uns ganz nach Ihren Anforderungen und Wünschen. 47 MATCHMAKERS präsentiert Ihnen schnell und effektiv Bewerberinnen und Bewerber, die perfekt mit Ihrem Anforderungsprofil, der zu besetzenden Position und zu Ihrem Unternehmen matchen.
Anders als die meisten anderen Personalberatungen sind wir keine Generalisten. Wir arbeiten ausschließlich im HR-Bereich. In unserer Vermittlungstätigkeit kommen fundierte HR-Expertisen zum Tragen. Unser gemeinsames Ziel besteht darin, ein perfektes Match zu finden.
Know-how
Der Arbeitsmarkt im HR-Bereich ist in den letzten Jahren eng geworden. Stellenbesetzungen erfordern daher Wissen, Erfahrung und ausgezeichnete Kontakte. 47 MATCHMAKERS bietet Ihnen fundiertes HR-Wissen und jahrelange Erfahrung aus Management-Positionen.
Qualität
Bei 47 MATCHMAKERS steht der Mensch im Mittelpunkt. Während des gesamten Vermittlungsprozesses sind wir persönlich für Sie da. Unser Qualitätsmaßstab besteht darin, dass wir für Sie HR-Experten finden, die fachlich und persönlich perfekt mit Ihrem Unternehmen matchen.
Unser HR-Experten-Netzwerk
Mit 47 MATCHMAKERS haben Sie Zugang zu einem umfangreichen verdeckten Bewerberpool. Wir nehmen für Sie auch Kontakt zu HR-Experten auf, die offen für berufliche Veränderungen sind, jedoch derzeit nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.
Zeit- und Kosteneffizienz
Konventionelle Stellenausschreibungen sind zeit- und kostenintensiv, ohne Ihnen qualitative Resonanz zu garantieren. Wir übernehmen die Vorauswahl und präsentieren Ihnen nur die besten Kandidatinnen und Kandidaten.
Optimaler Recruiting-Prozess
Bei 47 MATCHMAKERS kommen für die Vermittlung keine Datenbank-Algorithmen zum Einsatz. Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Wünsche und Vorstellungen kennenzulernen und einen optimalen Recruiting-Prozess zu gestalten, der trotzdem schnelle Ergebnisse bringt.
So finden wir als 47 MATCHMAKERS Ihren neuen Mitarbeiter
Unsere Zusammenarbeit mit Ihnen gestalten wir als schrittweisen Prozess. Zusammen durchlaufen wir dabei nacheinander die folgenden Schritte:
Den Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit bildet ein ausführliches Gespräch, in dem wir Ihre Wünsche und Vorstellungen kennenlernen. Auf dieser Basis erstellen wir das Anforderungsprofil für Ihr perfect Match.
Ihre zu besetzende Position schreiben wir anonymisiert auf öffentlichen Jobportalen, unserem eigenen Stellenportal und in den sozialen Medien aus. Potenzielle Kandidaten kontaktieren wir außerdem persönlich und datenbankgestützt in unserem HR-Experten-Netzwerk.
Wir präsentieren Ihnen ausschließlich Profile von Bewerberinnen und Bewerbern, die wir als perfektes Match für Ihr Unternehmen sehen. Nach Ihrer Auswahl organisieren wir persönliche, telefonische oder virtuelle Vorstellungsgespräche.
Direkt nach den Vorstellungsgesprächen teilen Sie uns Ihren Eindruck mit. Hat der Kandidat Ihre Erwartungen erfüllt? Passt er zu Ihrem Unternehmen? Matchmaker sind wir dann, wenn Sie Ihr nachhaltiges Match gefunden haben.
Auch nach dem Match bleiben wir in Kontakt mit Ihnen. In der Einarbeitungsphase und auf Wunsch auch danach begleiten wir Sie und Ihren neuen Mitarbeiter als Mediatoren und Berater.
Das sagen unsere Kunden
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