FAQ für Unternehmen – wissen, wie es matcht

Wir bieten Unternehmen flexible Konditionen an, die sich nach den individuellen Bedürfnissen des Unternehmens richten. Unsere Arbeitsweise ist in der Regel erfolgsbasiert. Das bedeutet, wir stellen eine Rechnung erst dann, wenn der ausgewählte Kandidat den Vertrag unterzeichnet oder die Arbeit aufnimmt. Auch Headhunting und Outplacement zählen zu unseren qualifizierten Dienstleistungen.

Zudem integrieren wir eine Rückzahlungsklausel in unsere Verträge, um sicherzustellen, dass eventuelle Herausforderungen mit dem Kandidaten in der Anfangszeit angemessen angegangen werden. Diese Konditionen spiegeln unser Engagement für erfolgreiche und langfristige Personallösungen wider.

Die Kooperation mit uns bietet für Unternehmen einen klaren Mehrwert. Unsere Expertise liegt im HR-Bereich, da wir selbst aus der HR kommen und uns ausschließlich auf HR-Matching spezialisiert haben.

Durch unsere tiefe Verwurzelung in der Personalwirtschaft verstehen wir die Bedürfnisse von Personalern genau. Dies ermöglicht eine vertrauensvolle und zuverlässige Zusammenarbeit, die bei generalistischen Dienstleistern oft schwerer zu finden ist.

Im Gegensatz zu Personaldienstleistern, die oft auf hohe Profit-Renditen abzielen, bieten wir maßgeschneiderte HR-Lösungen, wie beispielsweise Retainer-Lösungen und Headhunting, die auf nachhaltigem Erfolg basieren.

Etwa 70 % der Kandidaten werden aus unserer eigenen umfangreichen Datenbank ausgewählt. Viele Bewerberinnen und Bewerber nutzen bereits aktiv unsere Dienste und hinterlegen ihre Profile bei uns. Dies ermöglicht es uns, sowohl aktiv suchende Kandidaten als auch passive Talente, die für neue Positionen offen sein könnten, anzusprechen.

Unsere umfassende Marktkenntnis ermöglicht es uns, passende Kandidaten gezielt anzusprechen und präzise auf die Anforderungen unserer Kunden abzustimmen.

Die 47 MATCHMAKERS verfügen über eine solide Grundlage in der Welt des Recruitings und HR-Managements. Mit über 16 Jahren Erfahrung im Recruitment bringt Geschäftsführer Cornelius Teidelt persönlich einen einzigartigen Blickwinkel ein, da er sowohl die Kandidatenseite als auch die Kundenseite gut kennt. Als ehemaliger Recruiter und Mitglied des Corporate Managements hat er Personalprojekte geleitet und Change Management-Initiativen mit Mitarbeitern durchgeführt.

Hinter ihm steht ein Team aus Mitarbeitern, die bereits selbst in der HR-Abteilung verschiedener Unternehmen tätig waren. Dieses fundierte Hintergrundwissen ermöglicht es uns, HR-Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Wir sind also nicht nur MATCHMAKER, sondern auch ein Teil der HR-Community. Wir verstehen die Bedürfnisse und Herausforderungen, denen HR-Experten und Unternehmen gegenüberstehen, und können daher effektiv dabei helfen, die besten HR-Talente für Ihr Unternehmen zu finden.

Für uns stehen Vertrauen und Zuverlässigkeit an erster Stelle. Diese Werte bilden das Grundgerüst unserer Arbeitsweise. Wir legen großen Wert darauf, transparent und verlässlich zu agieren, sowohl in der Zusammenarbeit mit Unternehmen als auch mit Bewerbern.

Unser Ziel ist es, langfristige und erfolgreiche Beziehungen aufzubauen, die auf einem Fundament des Vertrauens ruhen.

Im Personalbereich spielen besonders Empathie und Fingerspitzengefühl eine große Rolle. HR hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt, und wir haben diesen Wandel durch unsere Arbeit hautnah miterlebt.

Als HR-Spezialisten verstehen wir die Veränderungen in der Personalwelt sehr genau. Wir sind Teil der HR-Gemeinschaft und identifizieren uns stark mit ihr. In diesem Sinne sind wir "einer von Euch" und verstehen die Bedürfnisse von Unternehmen und Bewerbern.

Die Zusammenarbeit mit den 47 MATCHMAKERS ermöglicht es Ihnen, auf unsere Fachkenntnisse und unser tiefes Verständnis für die HR-Branche zuzugreifen.

Wir schätzen Ihre bereits vorhandenen Bewerber und die Zeit, die Sie in den Auswahlprozess investiert haben. Bei 47 MATCHMAKERS bieten wir jedoch eine spezialisierte Expertise bei der Identifizierung und Platzierung von hoch qualifizierten HR-Experten. Unsere Kandidaten sind sorgfältig ausgewählt und gewillt, sich nahtlos in Ihr Team einzufügen.

Sie können sicher sein, dass wir Ihnen qualifizierte Fachleute präsentieren, die nicht nur über das erforderliche Fachwissen verfügen, sondern auch die Bereitschaft mitbringen, rasch einen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen.

Mit 47 MATCHMAKERS minimieren Sie das Risiko von Fehlanstellungen und können sich auf die schnelle Integration kompetenter HR-Profis verlassen, die den Erfolg Ihres Unternehmens beschleunigen werden.