Schneller Personal finden - Unsere Retainer-Lösungen entlasten HR-Abteilungen

Was für uns in vielen sorgfältig geplanten kleinen Schritten abläuft, erfordert für Sie nur zwei einfache Aktionen dank unserer hochwertigen Retainer-Lösung: Nach Vereinbarung eines Festpreises für unsere kompetente Unterstützung wird das erste Drittel der Provision vorausbezahlt. Anschließend führen wir eine Ermittlung Ihres Anforderungsprofils durch. Vor Top-Kräften im HR- und Personalmanagement können wir Ihr Unternehmen anschließend bestmöglich präsentieren. Unsere proaktive Vermittlung qualifizierter HR-Profis geht weit über die einfache Ausschreibung von Stellen hinaus. Wir finden Ihr Match anhand von herausragenden Skills im HR-Management und führen Top-Kräfte direkt zu Ihnen. Die ausstehenden zwei Drittel des vereinbarten Festpreises werden erst fällig, wenn Sie aus unserem Kandidatenpool eine fähige HR-Kraft mit Zukunftspotenzial ausgewählt haben.

Bei der Neubesetzung von Stellen im HR-Management kommt es auf die richtige Chemie zwischen Kandidaten und Unternehmen an. Experten in der HR sind wählerisch bei der Auswahl von künftigen Arbeitgebern. Und das sollten Sie auch sein! Ein gutes Gespür für die richtige Unternehmensführung kann man oft nur mit Mühe vom Papier ablesen. Mit unserer Unterstützung können Sie sichergehen, dass vorgestellte Bewerber genau zu Ihrem Profil passen und die nötigen Fähigkeiten mitbringen. Im persönlichen Vorstellungsgespräch kommt es dann nur auf Ihr Match-Gefühl an. Wenn die Chemie zwischen Kandidatin oder Kandidat und Ihrem Interviewer stimmt, leiten wir alles Nötige für ein schnelles und unkompliziertes Match in die Wege. Nehmen Sie sich also Zeit, um Ihr HR-Match zu finden. Die Kosten und nötigen Ressourcen für die Personalsuche bleiben mit unserem System stets die gleichen.

Ein Match für die Besetzung von HR-Führungspositionen zu finden, ist mit unseren unkomplizierten Retainer-Lösungen wie ein planbarer Lottogewinn. Finden Sie jetzt den passenden Mitarbeiter, der perfekt in Ihr Team passt, es unterstützt und von Mehrarbeit aufgrund von freien Stellen in der Abteilung entlastet.