Im Human-Resources-Management werden Dinge passend gemacht. Unsere 47 MATCHMAKERS unterstützen Ihre Mitarbeitersuche deshalb mit System. Nur fünf Schritte stehen zwischen Ihnen und Ihrem passenden Match unter geeigneten HR-Talenten. Unsere nachhaltige Strategie folgt einem einfachen Prinzip: Wir sparen für Unternehmen Zeit und Ressourcen bei der Bewerbersuche, um einen reibungslosen Ablauf in Ihrem HR-Management zu gewährleisten.
Freie Stellen können wir so mit kompetenten HR-Expertinnen und -Experten besetzen, die genau zu Ihrem Unternehmensprofil passen. Zur Erstellung eines umfassenden Anforderungsprofils analysieren wir zunächst Ihre Unternehmensstrukturen. Welche HR-Fähigkeiten werden für die unterschiedlichen Bereiche Ihrer Wertschöpfungskette benötigt?
Den Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit bildet ein ausführliches Gespräch, in dem wir Ihre Wünsche und Vorstellungen kennenlernen. Auf dieser Basis erstellen wir das Anforderungsprofil für Ihr perfect Match.
Ihre zu besetzende Position schreiben wir anonymisiert auf öffentlichen Jobportalen, unserem eigenen Stellenportal und in den sozialen Medien aus. Potenzielle Kandidaten kontaktieren wir außerdem persönlich und datenbankgestützt in unserem HR-Experten-Netzwerk.
Wir präsentieren Ihnen ausschließlich Profile von Bewerberinnen und Bewerbern, die wir als perfektes Match für Ihr Unternehmen sehen. Nach Ihrer Auswahl organisieren wir persönliche, telefonische oder virtuelle Vorstellungsgespräche.
Direkt nach den Vorstellungsgesprächen teilen Sie uns Ihren Eindruck mit. Hat der Kandidat Ihre Erwartungen erfüllt? Passt er zu Ihrem Unternehmen? Matchmaker sind wir dann, wenn Sie Ihr nachhaltiges Match gefunden haben.
Auch nach dem Match bleiben wir in Kontakt mit Ihnen. In der Einarbeitungsphase und auf Wunsch auch danach begleiten wir Sie und Ihren neuen Mitarbeiter als Mediatoren und Berater.
