Die Besetzung offener Stellen in Ihrer HR-Abteilung entscheidet über die Zukunft Ihres Unternehmens. Nur logisch also, dass die Suche nach passenden HR-Expertinnen und HR-Managern von Erfahrungswerten profitiert. Wir von 47 MATCHMAKERS liefern diese Erfahrungswerte und finden das perfekte Match für Ihre zu besetzenden Stellen im HR-Management.
In Ihrer HR-Abteilung fehlen Mitarbeiter und die nächste Kündigung zeichnet sich bereits ab? Mit unserer Hilfe besetzen Sie neue Stellen schnell und unkompliziert. Unser Team spart Ihnen wertvolle Zeit für Ihre Administration. Wir liefern genau die richtigen Matches, ganz ohne das überflüssige Durchstöbern unpassender Lebensläufe und Anschreiben.
So können Sie von unserer Zusammenarbeit profitieren:
HR-ExpertiseAnders als die meisten anderen Personalberatungen sind wir keine Generalisten. Wir arbeiten ausschließlich im HR-Bereich. In unserer Vermittlungstätigkeit kommen fundierte HR-Expertisen zum Tragen. Unser gemeinsames Ziel besteht darin, ein perfektes Match zu finden.
Know-howDer Arbeitsmarkt im HR-Bereich ist in den letzten Jahren eng geworden. Stellenbesetzungen erfordern daher Wissen, Erfahrung und ausgezeichnete Kontakte. 47 MATCHMAKERS bietet Ihnen fundiertes HR-Wissen und jahrelange Erfahrung aus Management-Positionen.
QualitätBei 47 MATCHMAKERS steht der Mensch im Mittelpunkt. Während des gesamten Vermittlungsprozesses sind wir persönlich für Sie da. Unser Qualitätsmaßstab besteht darin, dass wir für Sie HR-Experten finden, die fachlich und persönlich perfekt mit Ihrem Unternehmen matchen.
Unser HR-Experten-NetzwerkMit 47 MATCHMAKERS haben Sie Zugang zu einem umfangreichen verdeckten Bewerberpool. Wir nehmen für Sie auch Kontakt zu HR-Experten auf, die offen für berufliche Veränderungen sind, jedoch derzeit nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.
Zeit- und KosteneffizienzKonventionelle Stellenausschreibungen sind zeit- und kostenintensiv, ohne Ihnen qualitative Resonanz zu garantieren. Wir übernehmen die Vorauswahl und präsentieren Ihnen nur die besten Kandidatinnen und Kandidaten.
Optimaler Recruiting-ProzessBei 47 MATCHMAKERS kommen für die Vermittlung keine Datenbank-Algorithmen zum Einsatz. Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Wünsche und Vorstellungen kennenzulernen und einen optimalen Recruiting-Prozess zu gestalten, der trotzdem schnelle Ergebnisse bringt.
