Personalreferenten in Weinheim (m/w/d)
Arbeitgeberbeschreibung:
Unser Mandant ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit Sitz in Weinheim, das seit über drei Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Mit einer stolzen Mitarbeiterzahl von etwa 5.000 Beschäftigten zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern in der Branche. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamgeist, Innovation und Wertschätzung aus. Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem Engagement und Eigeninitiative gefördert werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d).Stellenbeschreibung:
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das gesamte Spektrum des Personalmanagements in unserem Handelsunternehmen in Weinheim. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Koordination des allgemeinen Schriftverkehrs. Sie unterstützen bei der Durchführung von Recruiting-Prozessen und der Bewerberbetreuung. Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und Themen. Neben der Sicherstellung einer effizienten Personaladministration haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mitzuwirken. Ihre Tätigkeit umfasst auch die Verwaltung von Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungsaktivitäten sowie die Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
Ihre Vorteile:
- Einbindung in ein dynamisches und kollegiales Team mit flachen Hierarchie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Home-Office (anteilig) zur Förderung von Flexibilität und Work-Life-Balance
- Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit den notwendigen Ressourcen für effizientes Arbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Handelsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalarbeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das gesamte Personalmanagement von der Einstellung bis zur Trennung
- Durchführung von Recruiting-Prozessen inklusive Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und -betreuung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Talentmanagement
- Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Personaladministration und -organisation
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen gemäß rechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
