Lohn- und Entgeltabrechner (m/w/d) - Ludwigsburg

Arbeitgeberbeschreibung:

In einem renommierten inhabergeführten Mittelstandsunternehmen bietet das Unternehmen attraktive Arbeitsbedingungen, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder sowie Freiräume für Ideen und alternative Lösungsansätze. Eine besondere Atmosphäre fördert die persönliche Entfaltung und schafft ein hohes Maß an Mitarbeiteridentifikation und -loyalität. Erfolgsorientierung, Leistungsbereitschaft und Fachkompetenz sind die Eckpfeiler eines fortschrittlichen Vergütungssystems, das zahlreiche weitere Annehmlichkeiten einschließt: moderne und klimatisierte Arbeitsräume, betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, diverse Sportangebote, kostenlose Parkplätze, Getränke und eine hervorragende Firmenkantine.

Stellenbeschreibung:

Arbeiten Sie in einem 10-köpfigen Team, bei dem auch gemeinsame Freude und Spaß an der Tagesordnung steht. Ihre Führungskraft ist gewissenhaft, zuverlässig und pflegt den gemeinsamen Austausch und das Fördern des Miteinanders. 

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Voll- und Teilzeitbeschäftigung möglich (bis zu 25 Stunden pro Woche).
• Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten (38 Stunden pro Woche) mit der Option auf bis zu 10 Tage Home Office im Monat.
• Gleitzeitregelung: Überstunden werden als Gleitzeit genommen, um die Work-Life-Balance zu fördern.
• Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits.
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne, klimatisierte Büros und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, diverse Sportangebote und Firmenveranstaltungen.
• Bequeme Anfahrt: Kostenlose Parkplätze und Getränke sowie eine hauseigene Firmenkantine.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit relevanten Abrechnungssoftware
• Profundes Wissen im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Selbstständige, strukturierte und akkurate Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Präzise Entgeltabrechnung: Verantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit höchster Genauigkeit und Termintreue.
• Datenmanagement: Erfassung und Pflege von personalrelevanten Daten sowie Pflege der Abrechnungssysteme.
• Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und regelmäßiger Austausch mit relevanten Behörden.
• Berichtswesen: Unterstützung bei der Erstellung von aussagekräftigen Reports und Analysen zur Optimierung von Prozessen. Datenanalyse und Datenbereitstellung für die Geschäftsführung.
• Ideenmanagement: Mitarbeit an der Einführung einer neuen Payroll-Software

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