Personalreferent/in (m/w/d) im Raum Münsingen

Arbeitgeberbeschreibung:

Ein innovatives Bauunternehmen im Raum Münsingen steht für herausragende Bauprojekte, Nachhaltigkeit und Teamgeist. Das Unternehmen sucht einen engagierten Personalreferenten, der das Team in dieser spannenden Phase des Wachstums unterstützt und mitgestaltet.

Stellenbeschreibung:

Für ein Bauunternehmne suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten, der den gesamten Rekrutierungsprozess leitet, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördert und als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung agiert. Deine Leidenschaft für HR, kombiniert mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und organisatorischem Geschick, ermöglicht dir, eine Schlüsselrolle im wachsenden Unternehmen einzunehmen und die Vision zu verwirklichen.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits für deine Leistung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung am Unternehmenserfolg
• Zentrale Rolle in HR, vom Rekrutieren bis zur Mitarbeiterentwicklung
• Chance, arbeitsrechtliche Expertise auszubauen und praktisch umzusetzen

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist zählen zu deinen Stärken
• Du bist versiert im Umgang mit HR-Software und den gängigen MS Office-Anwendungen
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten sowie Datenschutzsicherung
• Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Beratung von Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Fragen und Konfliktsituationen
• Koordination von Onboarding-Prozessen für neue Teammitglieder
• Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von HR-Richtlinien
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten zur Optimierung der Personalarbeit

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