Personalreferent in Teilzeit (30 Stunden pro Woche) (m/w/d) Frankfurt am Main
Arbeitgeberbeschreibung:
Für einen speziellen aber sehr interessanten IT-Dienstleister in Frankfurt suchen wir aktuell einen Personalreferenten in Teilzeit für ca. 30 Stunden pro Woche. Das Unternehmen verfügt über ein Alleinstellungsmerkmal, dass es in seinem Geschäftsbereich einzigartig macht und zur Unternehmenszukunft und Arbeitsplatzsicherheit beiträgt.Stellenbeschreibung:
Es erwartet Sie eine dreiköpfige HR-Abteilung, die sich gerne gegenseitig unterstüzt und sich als Team engagiert. Für insgesamt 150 Mitarbeiter stellen Sie sicher, dass die Kollegen sich durch Ihre Arbeit wohlfühlen und HR seinen weiteren hohen Stellenwert im Haus beibehält.
Ihre Vorteile:
Arbeiten von Zuhause aus: Das Unternehmen ermöglicht großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, um Ihre Work-Life-Balance zu fördern.
Erholung und Freizeit: Ihre Erholung wird geschätzt und es gibt 30 Tage Urlaub pro Jahr (VZ). Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Ihre berufliche Weiterbildung wird unterstützt und es wird Ihnen die Möglichkeit geboten, Zertifizierungen zu erlangen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen.
Anerkennung Ihrer Leistungen: Ihr Engagement wird belohnt. Es werden leistungsorientierte Prämien geboten, um Ihre Erfolge anzuerkennen.
100% ÖPNV-Fahrtkostenerstattung: Umweltfreundliche Anreise? Kein Problem. Das Unternehmen erstattet 100% der Fahrtkosten für den öffentlichen Nahverkehr.
Sicherheit für Ihre Zukunft: Nutzen Sie den großzügigen Zuschuss in Höhe von 40% zur betrieblichen Altersvorsorge, um Ihrer Zukunft vorzusorgen.
Zusätzliche Vorteile: Vermögenswirksame Leistungen (VWL) und eine Unfallversicherung. Zusätzlich unterstützt man Sie mit Zuschüssen zur Kantine, zum Fitnesscenter und zum Jobrad.
Ihr Profil:
Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung.
Erfahrung: Sie bringen praktische Erfahrung in der Personalarbeit mit.
Rechtliche Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für diese Position von Vorteil.
Sprachkenntnisse: Neben verhandlungssicherem Deutsch sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Teamplayer: Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Innovationsgeist, Diskretion und Loyalität machen Sie zu einem geschätzten Teammitglied.
Arbeitsweise: Deine eigenständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise bereichert unser Team.
Bereitschaft zur Weiterbildung: Du bist bereit, dich kontinuierlich in neue Themen der Personalarbeit einzuarbeiten, und das schätzen wir sehr.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeiterbetreuung: Das Herzstück der Personalabteilung ist die Betreuung der Mitarbeitenden.
Dokumentenerstellung: Sie helfen dabei, wichtige Personalunterlagen wie Zeugnisse und Bescheinigungen zu erstellen.
Zeiterfassung: Die Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems liegt ebenfalls in Ihren Händen.
Unterstützung in HR-Bereichen: Ihr Beitrag in den Bereichen Rekrutierung, Personalmarketing und Personalentwicklung ist entscheidend für das gemeinsame Wachstum.
Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie tragen dazu bei, dass die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung reibungslos funktioniert.
HR-Projekte: Als Mitglied das HR-Teams wirken Sie an verschiedenen HR-Projekten mit, die das Unternehmen voranbringen.
