Personalreferent Koblenz (m/w/d)

Arbeitgeberbeschreibung:

Für ein mittelständisches Unternehmen aus dem Raum Koblenz suchen wir aktuell Verstärkung für die Personalabteilung. Das Unternehmen ist als Nischenanbieter bekannt für seine Produkte und Qualität der Produktion. Der Standort ist eng verknüpft an die andere Produktionsstandorte. Erleben Sie einen Arbeitsplatz, der von Vertrauen, Wertschätzung und Gemeinsamkeit geprägt ist.

Stellenbeschreibung:

Die Personalabteilung am Standort besteht aus mehreren Kollegen. Sie sind Bestandteil eines Teams und mit administrativen und organisatorischen Aufgaben betraut. Ihre Einarbeitung wird von einem Mentor vor Ort übernommen. Es wird Ihnen aber schnell das Vertrauen geschenkt, so dass Sie rasch selbständig arbeiten und Ihren Bereich eigenverantwortlich betreuen können.

Ihre Vorteile:

• Eine gute Einarbeitung mit einem Mentor an Ihrer Seite
• Viel eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Betreuungsbereiches
• Standardbenefits wie vermögenswirksame Leistungen und viele weitere
• Eine 37,5 Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub und Arbeitszeitmodell mit Stundenkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein Gleitzeitmodell für den Ausgleich 
• Home-Office-Möglichkeiten (2/3-Modell)    

Ihr Profil:

Sie sind eine starke Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer AusbildungIhre Erfahrungen als Personaler haben Sie zu einem einfühlsamen Experten im Recruiting und in der Personalarbeit gemachtIhr Einfühlungsvermögen und Ihre Empathie machen Sie zu einem begeisternden Ansprechpartner für Mitarbeiter und TalenteKenntnisse in der Personaladministration zeichnen Sie als kompetenten Gestalter einer positiven Arbeitskultur ausIhr Herzblut für das Personalwesen treibt Sie an, eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im Team zu pflegen und inspirierende HR-Initiativen zu entwickelnMit Ihrer Flexibilität und Ihrem Ehrgeiz gestalten Sie Ihre Arbeit und die Work-Life-Balance eigenverantwortlich, auch im Home-Office

Ihre Aufgaben:

• Ihre Leidenschaft und Empathie werden den Ton für das gesamte Bewerbermanagements setzen, während Sie von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten die richtigen Talente ansprechen und gewinnen
• Als einfühlsamer Ansprechpartner unterstützen und beraten Sie die Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten und sorgen so für ein harmonisches Miteinander
• Mit Ihren emotionalen Fähigkeiten verwalten Sie die Personalakten und pflegen die HR-Datenbank, damit jeder Einzelne individuell gefördert und begleitet wird
• Sie bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch Herz in die Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen ein, die eine fürsorgliche Arbeitskultur widerspiegeln
• Ihre Begeisterung für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter spiegelt sich in der Planung und Durchführung von inspirierenden Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen wider
• Gemeinsam mit der Führungskräften gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der bedeutenden Projekte

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