Personalreferent (m/w/d) Esslingen
Arbeitgeberbeschreibung:
Ein in Esslingen namhaftes und sichtbares Dienstleistungsunternehmen bietet eine spannende Position als Personalreferent (m/w/d). Das Unternehmen ist stolz darauf, in seinem Geschäftsbereich ein Alleinstellungsmerkmal zu besitzen, das nicht nur zur Unternehmenszukunft, sondern auch zur Arbeitsplatzsicherheit seiner Mitarbeiter beiträgt.Stellenbeschreibung:
In einem engagierten Team von mehreren HR-Kollegen übernehmen Sie eine zentrale Rolle am Standort Esslingen. Mit Ihrer Unterstützung gewährleisten Sie das Wohlbefinden von ca. 200 Mitarbeitern und sichern den hohen Stellenwert der Personalarbeit im Unternehmen.
Ihre Vorteile:
- Flexibles Arbeiten: Genießen Sie Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeitgestaltung, um Ihre Work-Life-Balance zu optimieren.
- Erholung und Freizeit: Profitieren Sie von bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr (Vollzeit)
- Weiterentwicklung: Das Unternehmen fördert Ihre berufliche Weiterbildung
- Anerkennung: Ihre Leistungen werden honoriert durch eine Führungskraft, die von Empathie und Vertrauen geprägt ist
- Umweltfreundliche Anreise: Das Unternehmen erstattet ggf. 100% der Fahrtkosten für den öffentlichen Nahverkehr.
- Zukunftssicherheit: Nutzen Sie einen großzügigen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und verschiedenen Zuschüssen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: In einem gesund wachsenden Unternehmen.
- Effiziente Entscheidungsprozesse: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
- Mitarbeiterbenefits: Die heutigen "Standardbenefits" verbunden mit einer Besonderheit für Ihren nächsten Urlaub.
Ihr Profil:
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Personalarbeit.Rechtliche Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.Teamplayer: Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Innovationsgeist, Diskretion und Loyalität.Arbeitsweise: Eigenständig, gewissenhaft und strukturiert.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeiterbetreuung: Betreuung der Mitarbeitenden mit Ihrer Empathie und Ihrem Einfühlungsvermögen.Dokumentenerstellung: Erstellung wichtiger Personalunterlagen. Sie arbeiten gewissenhaft und man kann sich auf Sie verlassen.Unterstützung in HR-Bereichen: Beitrag zu Rekrutierung, Personalmarketing und -entwicklung. Sie blicken über den administrativen Tellerrand und interessieren sich ggf. für andere HR-Projekte.Lohn- und Gehaltsabrechnung: Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die ordentliche Bezahlung der Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen.HR-Projekte: Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten.
