Personalreferent Weißenberg (m/w/d)

Arbeitgeberbeschreibung:

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das stets an vorderster Front der Innovation steht. Unser Partner ist bekannt für seine unerschütterliche Hingabe an Exzellenz und seine Leidenschaft für die Entwicklung wegweisender Lösungen, die die Branche revolutionieren.Inspiriert von einer Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, bietet unser Kunde ein Umfeld, in dem Ihre Talente gedeihen können. Sie werden Teil eines Teams sein, das sich durch seine außergewöhnliche Fähigkeit auszeichnet, Herausforderungen anzugehen und gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen. Hier wird Individualität geschätzt und jede Stimme zählt.Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Entwicklung investiert unser Auftraggeber kontinuierlich in seine Mitarbeiter, indem er umfassende Schulungsprogramme und Karrieremöglichkeiten bietet. Und das mit der Unterstützung eines Teams aus Mentoren und Fachleuten.Als integraler Bestandteil der Gemeinschaft setzt sich das Unternehmen aktiv für Nachhaltigkeit, Vielfalt und soziale Gerechtigkeit ein.Treten Sie ein in eine Welt voller Möglichkeiten und werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur Erfolg anstrebt, sondern auch die Welt positiv verändert. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!

Stellenbeschreibung:

Als Personalreferent (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle im Herzen der Personalabteilung. Ihre Mission? Die perfekte Balance zwischen Mitarbeiterbetreuung und Unternehmensbedürfnissen zu finden. Von der spannenden Rekrutierung über die Gestaltung starker Mitarbeiterbeziehungen bis hin zur strategischen Personalentwicklung und der Implementierung wegweisender HR-Prozesse - Sie sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das mit Leidenschaft und Engagement eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft.

Ihre Vorteile:

• Attraktives Gehaltspaket mit diversen Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• eine betriebliche Altersvorsorge   

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessmanagement
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise    

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen
• Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Verwaltung von Personalakten und abwechslungsreiche administrative HR-Aufgaben    

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