Personalsachbearbeiter Bruchsal (m/w/d)

Arbeitgeberbeschreibung:

Als Dienstleister im Bau ist das Unternehmen Partner und Spezialist für Vermietung und Service seit knapp 60 Jahren am Markt. Es kann auf eine lange Tradition als zuverlässiger Dienstleister zurückblicken, der insbesondere für Qualität und Kundenzufriedenheit steht.

Stellenbeschreibung:

Als Personalsachbearbeiter in einem traditionellen Familienbetrieb übernehmen Sie die wichtige Funktion, das die Personaladministration sorgfältig und ordentlich durchgeführt wird. 

Ihre Vorteile:

• Wertschätzung und Zusammenhalt: Bei dem Unternehmen zählt jeder Mitarbeiter. Es legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, in dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Der Betrieb unterstützt Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
• Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist dem Haus wichtig. Es bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen.
• Attraktive Vergütung: Ihre Leistung wird fair entlohnt. Es wird Ihnen eine marktgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen geboten.

Ihr Profil:

• Erfahrung im Personalwesen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch eine klare und freundliche Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich. Ihr Deutsch ist einwandfrei in Wort und Schrift
• Organisationstalent: Strukturiertes Arbeiten und eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
• Teamplayer: Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine positive, motivierende Einstellung mit.

Ihre Aufgaben:

• Personaladministration: Verantwortung für die effiziente Abwicklung aller administrativen Prozesse im Bereich Personalwesen.
• Bewerbermanagement: Organisation von Auswahlverfahren, Betreuung von Bewerbungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbern.
• Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalakten und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
• Personalentwicklung: Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Identifikation von Entwicklungspotenzialen und Unterstützung bei der Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen.

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