Personalreferent Frankfurt am Main (m/w/d)
Schwerpunkt Gesundheitsmanagement - Work-Life-Balance - Jobticket
Arbeitgeberbeschreibung:
Ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Frankfurt. Das Team besteht aus engagierten Fachleuten, die gemeinsam daran arbeiten, die Unternehmensziele zu erreichen und die Vision zu verwirklichen.Stellenbeschreibung:
Als Personalreferent/in mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -richtlinien, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele im Einklang mit den besten Praktiken des Gesundheitsmanagements stehen und unterstützen bei der Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung.
Ihre Vorteile:
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Entwicklungsmöglichkeiten und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien
- Job-Ticket
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine ähnliche Ausbildung
- Ausführliche Kenntnisse im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Vertrautheit mit dem Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter
- Gestaltung und Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Beratung von Führungskräften und Fachabteilungen in Gesundheitsfragen
- Eigenständige Organisation, Durchführung und Bewertung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Aktive Pflege von Netzwerken mit internen und externen Kooperationspartnern
- Durchführung von Personalgesprächen zu Gesundheitsthemen
- Administrative Aufgaben im Personalwesen