Personalreferent Rastatt (m/w/d)

Arbeitgeberbeschreibung:

Für einen Konzern aus dem Bereich Automotive in Rastatt suchen wir aktuell Verstärkung für die Personalabteilung. Das weltweite Unternehmen ist bekannt für seine Produkte und Qualität der Produktion.  Der Standort in Rastatt ist eng verknüpft an die anderen weltweiten Produktionsstandorte. Erleben Sie ein Arbeitsplatz, der von Vertrauen, Wertschätzung und Gemeinsamkeit geprägt ist. 

Stellenbeschreibung:

Die Personalabteilung am Standort besteht aus mehreren Kollegen. Sie sind aber eng verbunden mit übrigen HR-Kollegen an weiteren Standorten in Deutschland. Ihre Einarbeitung wird von den Kollegen vor Ort übernommen. Es wird Ihnen aber schnell das Vertrauen geschenkt, so dass Sie rasch selbständig arbeiten und Ihren Bereich eigenverantwortlich betreuen können.

Ihre Vorteile:

• Eine gute Einarbeitung mit einer Mentorin an Ihrer Seite
• Viel eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Betreuungsbereiches
• Standardbenefits wie vermögenswirksame Leistungen und viele weitere
• Eine 37,5 Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein Gleitzeitmodell für den Ausgleich 
• Home-Office-Möglichkeiten

 

Ihr Profil:

• Sie sind eine starke Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Ausbildung.
• Ihre Erfahrungen als Personaler haben Sie zu einem einfühlsamen Experten im Recruiting und in der Personalarbeit gemacht.
• Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Empathie machen Sie zu einem begeisternden Ansprechpartner für Mitarbeiter und Talente.
• Kenntnisse in der Personaladministration zeichnen Sie als kompetenten Gestalter einer positiven Arbeitskultur aus.
• Ihr Herzblut für das Personalwesen treibt Sie an, eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im Team zu pflegen und inspirierende HR-Initiativen zu entwickeln.
• Mit Ihrer Flexibilität und Ihrem Ehrgeiz gestalten Sie Ihre Arbeit und die Work-Life-Balance eigenverantwortlich, auch im Home-Office.

Ihre Aufgaben:

• Ihre Leidenschaft und Empathie werden den Ton für das gesamte Bewerbermanagements setzen, während Sie von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten die richtigen Talente ansprechen und gewinnen.
• Als einfühlsamer Ansprechpartner unterstützen und beraten Sie die Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten und sorgen so für ein harmonisches Miteinander.
• Mit Ihren emotionalen Fähigkeiten verwalten Sie die Personalakten und pflegen die HR-Datenbank, damit jeder Einzelne individuell gefördert und begleitet wird.
• Sie bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch Herz in die Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen ein, die eine fürsorgliche Arbeitskultur widerspiegeln.
• Ihre Begeisterung für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter spiegelt sich in der Planung und Durchführung von inspirierenden Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen wider.
• Gemeinsam mit der Führungskräften gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der bedeutenden Projekte.

---